Por medio de la mesa del diálogo, gremios enseñantes y el Gobierno de Metas acordaron un incremento importante para el ámbito, a poco de comenzar las clases después de prácticamente un año de pandemia.

Se rubrica así el primer acuerdo salarial del año con el deber de continuar opinando el tema salarial para el segundo semestre del año de acuerdo el accionar de las cambiantes económicas.

De esta forma, se acordó el día de hoy subir desde el mes de febrero el básico de la suma de 10.500,77 pesos a 13.650,77 pesos y subir el cargo testigo de profesor de nivel sin antigüedad de la suma de 30.000 pesos a la suma de 40.000 pesos.

Con la firma de todos y cada uno de los pertenecientes de la Mesa Igualitaria Enseñante se acordó subir desde el mes de febrero el básico de la suma de $ 10.500,77 a $ 13.650,77.- y subir el cargo testigo de profesor de nivel sin antigüedad de la suma de $ 30.000.- a la suma de $ 40.000..

El ministro de Educación Miguel Sedoff señaló que “Se establece piso salarial de 1 a 5 años de antigüedad en $ 40.500.- de 6 a 10 años de $ 41.000.- y mucho más de 11 años de $ 41.500.-, asegurando la percepción del beneficio en cuando menos en un cargo”

Aclaró que se han alto y corregido el monto y alcance de distintas auxiliares según los escenarios y formas pedidos por los gremios competidores.

ACTA ACUERDO MESA PARITARIA DOCENTE.

En la Localidad de Posadas, a los 18 días del mes de Febrero de 2 mil veintiuno, siendo las 19:00 horas, se reúnen en la sede del MINISTERIO DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y TECNOLOGÍA, el Señor Ministro Secretario de Educación Dr. Miguel Sedoff, el Ministro de Hacienda Cdor. Adolfo Safran, la Presidenta de la Comisión de Educación de la Legislatura Provincial Dip. Rossana Marli Franco, la Vicepresidenta de la Comisión de Educación de la Legislatura Provincial Dip. Cristina Bandera, la Subsecretaria de Educación Prof. Rosana Linares, el Presidente del Consejo General de Educación Prof. Juan Alberto Galarza, el Directivo Ejecutivo del Servicio Provincial de Enseñanza Privada de Metas (SPEPM) Sr. Luis Remado, los integrantes de la Unión de Enseñantes de la Provincia de Metas (U.D.P.M.), representada en este acto por su Secretario General Prof. Rubén Darío Caballero, los integrantes del Sindicato Unión de Enseñantes Argentinos (U.D.A.) representado en este acto por la Maestra Mirta Chemes, los integrantes de la Asociación de Magisterio de Enseñanza Técnica (A.M.Y también.T.) representada en este acto por su Secretario General Sr. Carlos Castro, los integrantes del SiDEPP (Sindicato de Enseñantes de Educación Pública de Administración Privada) representado por el Secretario General, Sr. Roberto Tarón y los integrantes del Sindicato Argentino de Enseñantes Privados (S.A.Do.P) representado en este acto por Fabiana Flores.

Abierto el acto, las partes acuerdan lo siguiente:

Subir el básico salarial del Profesor de nivel Día Fácil desde el mes de febrero de 2021 de la suma de $ 10.500,77.- (Pesos diez mil quinientos con 77/00) a la suma de $ 13.650,77.- (Pesos trece mil seiscientos cincuenta con 77/00).

Subir el cargo testigo de profesor de nivel sin antigüedad de la suma de $ 30.000.- (Pesos treinta mil) a la suma de $ 40.000.- (Pesos 40 mil) desde el mes de febrero de 2021.

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Detallar desde el mes de febrero de 2021 el piso salarial de cargo de Profesor de Nivel en los próximos tramos va a ser el próximo: de 1 a 5 años de antigüedad: la suma de $ 40.500.- (Pesos 40 mil quinientos), de 6 a 10 años de antigüedad la suma de $ 41.000.- (Pesos 40 y un mil) y mucho más de 11 años la suma de $ 41.500.- (40 y un mil quinientos). Queda asegurada la percepción del beneficio en por lo menos en un cargo

Pasar a remunerativo el aporte provincial (ex- art. 9) desde el mes de febrero de 2021.

Pasar a remunerativo la garantía salarial provincial desde el mes de abril de 2021.

Desde el mes de febrero de 2021, el criterio 846 Agregada Decreto 141/15/MEP Agregada remunerativo pasa a bonificar los conceptos 141 antigüedad enseñante y 144 estado enseñante.

Se altera desde el mes de febrero 2021 el sistema de cálculo del Criterio 845 Agregada Decreto 141/15-1303/18 Esp/Abor el que se abonará a razón de 125 puntos índices para el plantel enseñante retribuido por cargo y 6,94 puntos índice en esos casos retribuidos por horas.

Desde el mes de febrero 2021 se altera el valor del punto índice del Criterio 889 Agregada Administración Directiva Decreto 768/16 aumentado de $ 0,695963 a valor igual al 20% del valor del Punto Indice.

Integrar desde el mes de febrero de 2021 el beneficio del cobro del criterio 923 Agregada Material Didáctico y Tecnológico a los próximos cargos, en exactamente las mismas condiciones de las establecidas en el Decreto 1542/2020. (Se deja aclarado que la percepción de este beneficio es incompatible con el Criterio 4 MADE)

2077        ORIENTADOR ESC. AGROPEC. JORN. COMPLETA.

2078      ORIENTADOR – ESC. AGROPEC. JORN. PARCIAL.

2079      BIBLIOTECARIO – ESC. AGROPEC. JORN. COMPL.

2080      BIBLIOTECARIO – ESC. AGROPEC. JORN. SIMPLE.

2081      AYUDANTE – ESC. AGROPEC. JORN. COMPL.

2023      MAESTRA JARDINERA – DEPTO. APLICACIÓN

2024      MAESTRA DE GRADO – DEPTO. APLICACION

 Se tiene dentro desde el mes de febrero 2021, función cargo 2081 AYUDANTE – ESC. AGROPEC. JORN. COMPL, al beneficio del cobro del Criterio 846 Agregada Decretos 141/15 – 1542/20 MET/MEP.

 Producir los mecanismos para acordar una iniciativa de grilla salarial y nuevos puntos índice a ser anunciado a la Honorable Cámara de Representantes de la provincia en el lapso del presente año.

Se ratifica el deber de trabajar en una iniciativa de optimización del Agregada por pasaje criterio 390.

Pactar que desde el mes de marzo de 2021, el Agregada de Primer Cargo que liquidan las academias públicas de administración privada equiparará al método de liquidación del Consejo General de Educación.

Se ratifica el deber de abonar proporcional de vacaciones en el mes de marzo de 2021.

Recuerda trabajar en la Mesa Técnico Pedagógica los requisitos y condiciones para la ampliación del desarrollo de titularización.

La presente Mesa forma el primer acuerdo salarial del año, quedando abierta para las cuestiones que las partes propongan, para la ratificación de la Igualitaria Nacional y con el deber de proseguir opinando el tema salarial para el segundo semestre del año acorde el accionar de las cambiantes económicas.

Siendo las 21.15 hs., no habiendo mucho más temas que tratar, las partes firman al pie de la presente con el deber de homologar lo actuado frente al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Metas.



Fuente

Apuesta Exitosa